Prensa y Comunicación

En este blog encontrarás todo lo que publicamos.

Entrevistas
La Vanguardia y Cinco Días 13/02/2014

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Entrevista 13022014- Carolina Toló

“La Val d’Aran parece estar más de moda que nunca. A

finales del pasado mes de enero recibía en la feria Fitur

de Madrid la certificación Biosphere Destination,

otorgada por el Instituto de Turismo Responsable,

entidad asociada a la Unesco y a la Organización

Mundial de Turismo y miembro del Consejo Global de

Turismo Sostenible, auspiciado por la Fundación de

Naciones Unidas, convirtiéndose en el primer destino

catalán de montaña en conseguirla. En esta comarca

catalana, que hoy es centro de atención, trabajan

multitud de empresas competitivas y con una gran

apuesta de futuro, como es el caso de J. Toló i Associats,

un referente en asesoramiento a empresas en la zona.”

 

Libro Angel Font

Presentación1

“En un enclavament tan singular com la Val d’Aran, aquesta consultoria ofereix servei a empreses i particulars tant de França com d’Espanya; un assessorament personalitzat que s’ajusta a la idiosincràsia de cada client i s’adapta a la fiscalitat de cada país. La seva directora mostra una perfecta visió a l’hora d’enumerar els reptes de futur a què hauran de fer front les empreses, entre els quals creu que no es troba la fragmentació territorial d’Europa.” (Introducció a l’entrevista de 3 pàgines)

Demana ja el teu exemplar a les nostres oficines! (Nomès existeix en català)

La Vanguardia 23/12/2014

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Entrevista 23122014- Carolina Toló

“Las pequeñas y medianas empresas están cada vez mejor preparadas ya que el

mercado, tan cambiante y competitivo, así lo exige para que éstas puedan alcanzar

la excelencia. En este nuevo escenario, la figura de la asesoría tradicional también

necesita adaptarse al cambio. La idea ya no es tan solo ayudar a las pymes en

asuntos puntuales; este nuevo concepto de asesoría pretende acompañar a los

empresarios a lo largo de toda su trayectoria. En este renovado contexto nace Toló

Training: un proyecto que aúna crecimiento personal, conocimientos técnicos y

salud natural. Descubrimos de qué se trata gracias a Carolina Toló, directora de Toló

Training.”

 

El Pais 28/02/2015

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Excelencia Empresarial

La figura de la asesoría empresarial hoy en día es imprescindible; el ritmo frenético del nuevo escenario económico, los cambios en las leyes, la necesidad de alcanzar la excelencia en la actividad diaria para hacer frente a la competencia…todo ello hace que las compañías necesiten tener a su lado a un socio totalmente confiable. Este es el caso de J. Toló i Associats, un referente en asesoramiento a empresas en la zona de la La Val d’Aran.

El éxito de esta firma radica en la innovación, como así afirma Carolina Toló, su máxima responsable, quien añade que “ la innovación es palabra clave en nuestra filosofía, nos ha hecho una asesoría diferente. Innovación, adaptación a los cambios legislativos, al mercado y a las circunstancias… somos una empresa en constante evolución”. La actividad de J.Toló i Associats se centra principalmente en el asesoramiento contable, laboral y jurídico. Siempre con el objetivo puesto en dar un servicio completo y a la medida, también ofrecen un asesoramiento más amplio, orientado a acompañar realmente a cualquier persona o empresa en todos los trámites que necesite, en el ámbito administrativo, comercial o tecnológico. Todo este abanico de servicios no sería posible sin el extraordinario trabajo que realizan a diario cada uno de los miembros del equipo de profesionales que forman parte de J. Toló i Associats. Carolina Toló afirma que “nosotros apostamos por un sistema de Recursos Humanos completamente atípico en empresas de nuestro tamaño, que requiere un gran esfuerzo de control y preparación, pero con el que se obtiene un equipo consolidado, motivado y dinámico. Nos gusta ser profesionales, trabajar con total honestidad y confidencialidad absoluta”. El resultado es claro: la confianza total de sus clientes.

Toló Training, la nueva apuesta de Carolina Toló

En el afán de ser una empresa pionera e innovadora, J. Toló i Associats ha creado una nueva división, Toló Training, un proyecto personal que ha materializado Carolina Toló. Según esta profesional emprendedora,“normalmente, la formación laboral no va ligada al crecimiento personal y esta unión pienso que es de vital importancia. Nuestro objetivo es concienciar a las compañías, sobre todo a las PYMES, y adaptarnos a sus necesidades”. Con este fin, Toló Training se posiciona en el ámbito de la formación y acompañamiento empresarial, tal y como confirma Toló, “lo que proponemos son proyectos de formación diferentes y trabajamos para ser el mejor aliado de la empresa”.

Más Información

www.toloassociats.com

 

 

 

 

 

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Trámites de Seguridad Social

Trámites de Seguridad Social, de Agencia Tributaria, de extranjería, de Tráfico, de administraciones locales, compañías eléctricas o telefónicas… A lo largo de nuestros 40 años de experiencia en TOLO I ASSOCIATS nos hemos especializado en todo tipo de tramitaciones.

Como a veces nos preguntan qué tipo de trámites solemos realizar, hoy pasamos a comentar los trámites ante la Seguridad Social, que son una parte de los trámites más habituales en nuestro día a día. Estos comprenden las solicitudes de prestaciones por actos sobrevenidos en la vida cotidiana, como puede ser una Maternidad, Paternidad, Jubilación, Invalidez o un Pago Directo por Incapacidad Temporal. Este último ocurre, por ejemplo, cuando un trabajador por cuenta ajena tiene una baja por enfermedad o accidente y durante esa baja se finaliza su contrato de trabajo. También se realiza este trámite para solicitar la prestación de baja de enfermedad o accidente para los autónomos o las empleadas de hogar.

Existe otro tipo de prestaciones de Seguridad Social llamadas de “muerte y supervivencia”, siendo las más habituales de esta categoría la Viudedad y Orfandad.

Pero hay también otro tipo de trámites ante la Seguridad Social denominados “de afiliación” que también nos suelen encargar, como puede ser un cambio de domicilio y otros datos de contrato, un cambio de NIE a DNI, un cambio de nombre, la inclusión de beneficiarios, o “de cotización” como la Tarjeta Sanitaria Europea, una vida laboral, un certificado de cotizaciones o un certificado de corriente de pago.

Así pues, si te surge alguna necesidad en este campo, en TOLO I ASSOCIATS estaremos encantados de atenderte en nuestras oficinas de la Avenida Castiero 17 de Vielha, por teléfono al 973642158 o por mail en info@toloassociats.com

 

Plantilla fija en el sector de la construcción

¿Sabía que es obligatorio tener un 30% de plantilla fija en empresas del sector de la construcción?

El art. 11 del Capítulo III del Real Decreto 1109/2007, de 24 de agosto, por el que se desarrolla la Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción, establece el porcentaje mínimo de trabajadores contratados con carácter indefinido en empresas del sector de la construcción. Dicho porcentaje corresponde al 30% del total de su plantilla. No obstante, la obligación de cumplir con esta cifra mínima, se aplica tanto a empresas contratadas como subcontratadas.

 

 ¿A qué empresas afecta esta obligación?

Deben ajustarse a esta normativa, todas las empresas que sean contratadas o subcontratadas de manera habitual para la ejecución de obras del sector de la construcción. Estás son:

  1. Empresas dentro del sector de la construcción. Por ello no solo se incluyen empresas de construcción (en sentido estricto), sino también otras empresas que actúan de alguna forma dentro de dicho sector (instalaciones eléctricas, mantenimiento, fontanería, etc.).
  2. Periodo de referencia a tener en cuenta son los últimos 12 meses anteriores al cálculo.

*En el caso de empresa de nueva creación el periodo de 12 meses se reducirá desde el inicio de la actividad al momento del cálculo.

*En el caso de trabajadores a tiempo parcial, para el porcentaje se tendrá en cuenta la jornada de trabajo realizada en proporción de un trabajador a tiempo completo.

 “Existen algunas excepciones:
1. En el caso de empresas de nueva creación, deberán ajustarse a esta norma, a partir del sexto mes de su inicio de actividad.
2. Que en los 12 meses anteriores haya realizado obras, incluidas dentro de la ley reguladora de la subcontratación, y cuya duración acumulada no haya sido inferior a 6 meses.”

 ¿Cuál es la fórmula para determinar el número de trabajadores fijos que debe tener la empresa?

Todas las empresas de este sector, o bien a través de servicios para obras y construcción, realizarán el cómputo del porcentaje de empleados contratados en modalidad indefinida. Para ello tendrán en consideración los siguientes parámetros:

  1. El periodo a tener en cuenta serán los últimos 12 meses anteriores al cálculo.
  2. La plantilla de la empresa tiene que calcularse por el cociente que resulte al dividir el número de días trabajados de todos los trabajadores por cuenta ajena, entre 365.
  3. El número de trabajadores contratados de forma indefinida, se calcula con el cociente que resulte de dividir el número de días trabajados de todos los trabajadores fijos, incluidos los fijos discontinuos, entre 365.
  4. Los días trabajados son aquellos en los que el empleado se encuentre cotizando. O sea, hay que incluir los permisos retribuidos, descansos semanales, festivos y vacaciones.
  5. Los trabajadores contratados a tiempo parcial, se incluirán igualmente y de manera proporcional a la jornada de trabajo de los empleados contratados a tiempo completo.

De esta forma la empresa garantiza el cumplimiento de la norma y la futura superación de inspecciones de trabajo y auditorías internas o externas. Además de contribuir en la construcción de un ambiente de trabajo atractivo y seguro. Desde el punto de vista laboral, para todos los trabajadores.

 

¿Qué sanción tiene su incumplimiento?

La ley sobre infracciones y sanciones en el orden social, lo considera como una falta muy grave sancionable entre los 6.251euros en su grado mínimo y los 187.515euros en su grado máximo.

Artículo facilitado por Miriam Nart, Abogada laboralista colaboradora de TOLO I ASSOCIATS

 

Tributación de las Criptomonedas (Bitcoin y Altcoins)

¿En 2017 hiciste alguna operación con Criptomonedas?

¿Sabes cómo declararlo en tu declaración de Renta?

  1. Has invertido en criptomonedas, tanto en Bitcoin, como en otras Altcoins.

    Criptomonedas

    Esta inversión te ha generado intereses que has recuperado en 2017.

En términos de declaración de Renta estamos ante una ganancia patrimonial. Esta tributa entre un 19% y un 23% en función del importe de las ganancias. Para determinar dicha variación patrimonial en tu Renta, deberás disponer de la fecha y del precio de adquisición de tu criptomoneda, y de la fecha y precio de venta. Puedes igualmente incluir los gastos de compra o venta, si los hubieras tenido. Cada una de las operaciones debe justificarse de forma individual.

Si por el contrario has sufrido pérdidas, puedes declararlo como pérdida patrimonial y compensarlo con otras ganancias, e ir arrastrando esa compensación en los próximos 4 años.
2. Has generado unos ingresos monetizados con Bitcoins o Altcoins (minería o cualquier otro tipo de prestación de servicios)

Entonces deberás darte de alta como empresario o profesional y generar facturas por cada operación, a las que deberás añadirle el IVA que hay que ingresar a la AEAT… eso sí, en euros!

Si estás en este caso, puedes indicar en tu Renta la obtención de estos ingresos como actividad profesional o empresarial, pero ten en cuenta que probablemente recibirás sanción por parte de la administración por no haber cursado el alta censal dentro de plazo, y que también te reclamen las cuotas de IVA y te sancionen por no haberlo ingresado ese IVA dentro de plazo.

 

Por último, ten en cuenta que el Bitcoin es medio de pago legal en España desde 2015 (aunque no se considere moneda, sino “otros efectos comerciales”), así que la propia compra y venta de la moneda no estaría sujeta a IVA.

Si tienes cualquier duda al respecto, no dudes en contactarnos, en TOLO I ASSOCIATS estaremos encantados de ayudarte en tus gestiones fiscales.

Renta 2017

Se acerca ya la hora… todos los años empieza en estas fechas la preocupación por cumplir con las obligaciones que marca la AEAT, y es que a muchos les trae de cabeza! Te aconsejamos a continuación qué debes tener en cuenta para hacer tu Renta 2017.

Aunque parezca anodino, lo primero es tener claro que aunque la presentación de las declaraciones se realice en 2018, éstas se refieren al período comprendido entre el 1 de Enero y el 31 de Diciembre de 2017. Muchas veces hay un baile de fechas en la memoria que nos lleva a equivocaciones, sobre todo en lo que atañe a operaciones realizadas a principios o finales de año. Sé estricto con las fechas, Hacienda así lo hará!

¿Cómo estar seguro de lo que hay que declarar?

Lo mejor es empezar por obtener tus datos fiscales. Esto sirve como guion, para hacer memoria. Pero cuidado, no te confíes… es posible que haya otra información que todavía no le haya llegado a la AEAT y que no aparezca en ellos. Repasa punto por punto cada apartado, si apruebas los datos emitidos por Hacienda y existe algún error en ellos pagarás una sanción por declarar erróneamente!

¿Qué pasa con mis deducciones?

Lo cierto es que en los datos fiscales muchas veces no aparecen las deducciones a las que puedas tener derecho, y estas pueden variar mucho el resultado! Aunque cada mes son más escasas las ventajas fiscales. Verifica en el Manual de Renta 2017 o acude a un profesional para revisar tu situación personal y ver de qué te puedes beneficiar.

¿Es importante el domicilio?

Sí, por varias razones: Si la AEAT te envía una comunicación porque quiera realizar alguna verificación tienes que poder recibirla. El domicilio fiscal marcará igualmente en qué comunidad autónoma resides y qué deducciones fiscales pueden integrarse en tu Renta 2017. Y desde que tienes que indicar el tipo de ocupación del domicilio, éste sirve igualmente a la AEAT para contrastar información y detectar los alquileres no declarados por los propietarios.

¿Qué tal los servicios de la AEAT para presentar la Renta 2017?

Tanto la aplicación de móvil (novedad de este año) como la web de la AEAT son perfectas para declarar con muy poco esfuerzo. El problema es que la facilidad de darle al “clic” muchas veces es contraproducente, ya que miles de usuarios no verifican los datos que presentan, ni el cálculo, ni si existen otros datos a declarar que no contemple la AEAT en ese momento.

¿De dónde salen los datos fiscales?

La AEAT recopila los datos personales de las declaraciones anteriores, los datos de los ingresos del trabajo de las declaraciones anuales que presentan las empresas y los datos de los productos bancarios y de los donativos de los resúmenes anuales que las entidades deben presentarles igualmente. Los datos de las viviendas de tu propiedad salen de los datos catastrales. Lo que no puede saber la AEAT es si has tenido un nuevo hijo, o si alguno de ellos ha dejado de estar a tu cargo, si la vivienda hipotecada cumple con los requisitos para ser deducible o no, si el 100% de tu hipoteca es deducible o no, si los datos del catastro son correctos, etc…

Entonces ¿Cómo hago mi Renta 2017?

Si tienes muy muy claros los datos a declarar puedes probar con las facilidades que te da la AEAT. Aunque como profesional he visto ya muchas sanciones derivadas de ello, y te recomiendo que te asegures bien de todo lo que tienes que declarar o simplemente acudas a un profesional que te la haga. Porque a veces lo barato sale caro… y por ahorrar honorarios se pagan sanciones.

 

En TOLO I ASSOCIATS estaremos encantados de recibirte y asesorarte al respecto. Ven a descubrir igualmente los otros servicios que incluimos en nuestra prestación a la hora de confeccionarte la Renta, y descubre la diferencia. No dudes en ponerte en contacto con nuestras oficinas al 973642158, te esperamos!

 

Aumento del tipo de Retención sobre las pensiones

IPC vs Revalorización pensiones - Retención sobre las pensiones

Este 2018 nos ha sorprendido no sólo por la indignación que ha provocado la revalorización de un ridículo 0,25% en las pensiones, pero también hemos tenido que asistir bastantes consultas sobre el aumento del tipo de retención sobre las pensiones.

Y es que este parece casi un tema tabú en los debates, pero no menos importante. La retención de IRPF sobre las pensiones ha aumentado de manera considerable, dejando menos liquidez a nuestros pensionistas, afectados gravemente ya, como todos sabemos, por la disparidad entre aumento de precios y el aumento de sus pensiones.

Según fuentes de la propia Seguridad Social, en los últimos 10 años hemos pasado de una pensión media de jubilación de 821,55€ (media anual 2008) a 1.074,83€ (media Enero 2018). La retención media en 2008 siendo del 5%, estaríamos ante una pensión media de 780,47€ Netos/mes. En enero de 2018 un pensionista con 1.074,83€ brutos x 14 pagas (y sin personas a su cargo) se vería retenido un 6,99%, pasando a cobrar 999,70€ Netos/mes.

Si consideramos que según el cálculo del INE el IPC ha variado un 13,7% entre Enero de 2008 y Diciembre de 2017, una pensión de 821,55€ de 2008 debería haber aumentado a 934,10€, pero el importe neto que se percibe habría variado, según la evolución de la retención sobre las pensiones anteriormente indicadas, de 780,47€ a 868,80€. Ello supondría un aumento real disponible de sólo el 11,13%. Suponiendo que la revalorización de las pensiones hubiera seguido el IPC, que está lejos de ser el caso, desde 2008. Hasta esa fecha la revalorización de las pensiones estaba vinculada a las variaciones del IPC, luego todo cambió. La realidad es que en ese tiempo la revalorización de las pensiones ha supuesto un 11,8% y, tras el cálculo de retenciones, el neto a cobrar pasaría de 780,47€ a 854,29€ representando en realidad un aumento del 9,46%. O sea que en términos de Renta Disponible REAL, el jubilado de hoy ha visto un deterioro de su poder adquisitivo del 4,24% en los últimos 10 años.

Debo por último destacar que esta comparativa se suele hacer entre la pensión media de 2008 y la pensión media de 2017. Creo que esa comparativa no es del todo realista y práctica, pues no refleja la pérdida de adquisición de un jubilado que ya cobrara su pensión en 2008, sino que refleja el conjunto de la población jubilada. Entre 2008 y 2018 la pensión media subió 253,28€ debido a muchos factores, de los cuales sólo uno de ellos es la revalorización. Hay muchos otros parámetros que elevan la pensión media que son el número de jubilados, los importes cotizados por cada uno de ellos hasta alcanzar la jubilación, el aumento de pensiones de invalidez previas a la jubilación, y un largo etc.

Cabe destacar que, por mi experiencia profesional, la retención sobre las pensiones medias solían estar entre un 12 y un 14% y que este año estamos viendo retenciones superiores al 16%. Poniendo el ejemplo de una persona con 1.800€ de pensión, la diferencia negativa en su neto sería de unos 40€ mensuales, representando la retención a cuenta del IRPF unos 300€ de su pensión que embolsa la Agencia Tributaria por anticipado. Y muchos jubilados no están obligados a presentar la declaración de Renta por lo que no llegan a saber nunca que la Agencia Tributaria ha embolsado un dinero que les habrían devuelto en caso de presentar dicha declaración.

Nuevos gastos deducibles para autónomos

La Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, entre otra cosas, regula alguno de los gastos deducibles que podrán desgravarse los autónomos a partir de Enero de 2018 de la siguiente manera:

  1. Primas de seguro de enfermedad: podrá deducirse un límite máximo anual de 500€ por persona (o 1.500€ en caso de minusvalía) por las primas pagadas por el autónomo, tanto para su propia cobertura, como la del cónyuge e hijos menores de 25 años que convivan con él.
  2. Gastos de vivienda: cuando el autónomo pueda justificar el uso de su vivienda para la actividad, se calculará el coeficiente de la superficie que utiliza en la misma, y sobre este coeficiente podrá deducirse un 30% de todos los gastos de la vivienda (electricidad, agua, gas, teléfono, internet, etc…)
  3. Gastos de manutención: cuando el autónomo realice desplazamientos en días laborables, dentro de su actividad (y pueda justificarlo documentalmente), pague con medios electrónicos (tarjeta de crédito/débito o tarjeta de tickets restaurante, etc…) comidas o pernoctaciones en establecimientos hoteleros o de restauración, podrá deducirse las facturas pagadas de sus propias dietas, con los límites máximos siguientes:
    1. Desplazamientos por España: sin pernoctación max 26,67€/día, con pernoctación 48,08€/día
    2. Desplazamientos por el extranjero: sin pernoctación max 53,37€/día, con pernoctación 91,35€/día

Así pues, si quieres pagar menos impuestos, a partir de Enero de 2018 recuerda tener en cuenta estos gastos deducibles y recopilar todos estos justificantes a la hora de realizar tus declaraciones trimestrales.

Aclaración sobre cuentas espejo y corralito

Vista la actualidad, nos ha parecido importante emitir una aclaración sobre las cuentas espejo, y demás información que circula acerca de un posible corralito en Cataluña.

1- ¿Qué son y para qué sirven las cuentas espejo?

Las entidades bancarias están actualmente ofreciendo cuentas espejo a sus clientes vinculados con oficinas catalanas. Estas pretenden reflejar en una cuenta paralela todas las operaciones que se realicen con la cuenta corriente de la oficina catalana. La finalidad pretende evitar el bloqueo de la operativa bancaria en un momento de posible bloqueo financiero generalizado. Aunque no queda claro si en ese caso la operativa de ese tipo de cuentas sería la operativa normal de cualquier cuenta corriente (permitiendo cobros, pagos, domiciliaciones, transferencias, reintegros de efectivo, etc), o si ese reflejo quedaría “congelado” desde el bloqueo hasta resolución de la situación. Por lo que a día de hoy no tenemos conocimientos suficientes para aconsejar la adopción de esta medida, o justificar su necesidad.

2- ¿Qué es un Corralito y cómo puede afectar?

Se llama Corralito a una situación en la que se produce un bloque del dinero por falta de liquidez. Podríamos llegar a esta situación en caso de que cunda el pánico entre ciudadanos, inversores o no, que acudan de forma masiva a retirar su dinero de las entidades bancarias. El dinero físico existente no podría ser suficiente a la demanda de reintegro de efectivo, por lo que se ordena un bloqueo masivo que impida o acote la cantidad de retirada de efectivo. En principio las operaciones por transferencia o los pagos con tarjeta no deberían verse afectados.

Aconsejamos pues, una vez más, conservar la máxima tranquilidad dentro de estos tiempos de incertidumbre, ya que el pánico es el principal precursor de estas situaciones que pueden afectar gravemente al funcionamiento normal de nuestra economía doméstica.

Bulos sobre la relación entre pensiones e independencia

Debido a la actualidad política de estos últimos tiempos, estamos asistiendo repetidamente consultas sobre el futuro de las pensiones, por lo que deseamos llamar a la calma, explicando porqué el sistema de prestaciones está agotado, independientemente del conflicto político existente en Cataluña.

Futuro de las pensiones

La polarización de la comunicación pro o anti independentista, dificulta sacar algo claro de toda la maraña informativa que en realidad no tiene más que un objetivo incendiario. Lo cierto es que expertos como Santiago Niño Becerra, vienen advirtiendo desde hace muchos años de la insostenibilidad del sistema de pensiones. Las principales causas, según apunta este catedrático son la demografía, el desempleo y el aumento de esperanza de vida. Por tanto, no se trata de un problema directamente ligado a la independencia de Cataluña, como algunos quieren asegurar, sino al sistema general de financiación de pensiones. De hecho, el sistema ya está agotado en algunas comunidades autónomas donde no existe el conflicto político como en Galicia o Castilla León.

La evolución de la demografía no sólo afecta al sistema de prestaciones de Seguridad Social, sino que también afecta a otros tan importantes como la sanidad. Pero este dato es conocido desde hace tiempo. El Instituto Nacional de Estadística ya emitía un informe en 2010 donde indicaba cifras alarmantes respecto a la previsión demográfica.

En conclusión, bien es cierto que el agotado sistema de pensiones hace tambalear la ya de por sí precaria “seguridad financiera” de nuestros pensionistas, pero ello de ningún modo está directamente vinculado al conflicto catalán. De hecho, existen informes que apuntan a un descenso de las pensiones en Cataluña del 15%, pero cuyos cálculos se sostienen en variables hipotéticas que hoy en día carecen de certidumbre absoluta. En nuestra opinión, las pensiones están inevitablemente en peligro dentro del sistema actual, haya independencia en Cataluña o no.

Si estás interesado en este tema, te recomendamos leer “Las pensiones y el estado de bienestar” publicado en laotrainfo.com por Josep Toló

 

Traslado de domicilio social y fuga de empresas

Traslado de domicilio social y fuga de empresas

Lo que los medios han bautizado como “fuga de empresas” en la práctica lleva a realizar un traslado del domicilio social.

Dada la llamada “fuga de empresas” hemos considerado importante aclarar ciertos puntos, para que nuestro lector pueda aclararse en la maraña de información que llega constantemente al respecto.

1 ¿Qué es el domicilio social?

Las Sociedades Mercantiles (Sociedades Limitadas, Anónimas, Cooperativas y Comanditadas) se rigen principalmente por la Ley de Sociedades de Capital, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio. En ella se establecen los requisitos que deben cumplir las mimas y las reglas por las que se rigen. Es la norma general a respetar a la hora de redactar los propios Estatutos Sociales de la Sociedad, que a su vez acogerán las particularidades de cada una de las Sociedades que se constituyan. En los estatutos se fijará, entre otras cosas, el domicilio social de la empresa, respetando el CAPÍTULO II de dicha Ley que trata sobre “Denominación, nacionalidad y domicilio”, y más concretamente la Sección 3.ª “Domicilio” que consta de los siguientes 3 artículos:

Artículo 9. Domicilio.

  1. Las sociedades de capital fijarán su domicilio dentro del territorio español en el lugar en que se halle el centro de su efectiva administración y dirección, o en el que radique su principal establecimiento o explotación.
  2. Las sociedades de capital cuyo principal establecimiento o explotación radique dentro del territorio español deberán tener su domicilio en España.

Artículo 10. Discordancia entre domicilio registral y domicilio real.

En caso de discordancia entre el domicilio registral y el que correspondería según el artículo anterior, los terceros podrán considerar como domicilio cualquiera de ellos.

Artículo 11. Sucursales.

  1. Las sociedades de capital podrán abrir sucursales en cualquier lugar del territorio nacional o del extranjero.
  2. Salvo disposición contraria de los estatutos, el órgano de administración será competente para acordar la creación, la supresión o el traslado de las sucursales.

En conclusión, el domicilio social es el centro donde se coordinan y se dirigen las operaciones de administración de la empresa o en las que se realice la explotación principal: el centro neurálgico de la sociedad. En una empresa pequeña suele coincidir el domicilio social con el centro de trabajo, puesto que probablemente no se cuente con diferentes ubicaciones. Sin embargo, en medianas y grandes empresas, es habitual que el desarrollo de las mismas exija diferentes ubicaciones. Las sucursales suelen estar supeditada a mandos superiores ubicados en la central, o sede (domicilio) social.

2 ¿Qué es el traslado del domicilio social?

El domicilio social requiere que se modifiquen los estatutos sociales, cuya competencia releva de la justa de socios (o junta de accionistas). La mencionada Ley de Sociedades de Capital indicaba inicialmente en su TÍTULO VIII denominado “La modificación de los estatutos sociales”, CAPÍTULO I Sección 1.ª, Artículo 285 que la “Competencia orgánica” recaía sobre el órgano de administración cuando el traslado del domicilio social se realizaba dentro del mismo municipio, salvo disposición contraria de los estatutos.

La disposición final 1.1 de la Ley 9/2015, de 25 de mayo modificaba dicho artículo autorizando al órgano de administración a trasladar el domicilio dentro del territorio nacional, salvo disposición contraria de los estatutos.

Por último el artículo Único del Real Decreto-ley 15/2017, de 6 de octubre vuelve a modificar dicho artículo precisando que “Se considerará que hay disposición contraria de los estatutos solo cuando los mismos establezcan expresamente que el órgano de administración no ostenta esta competencia.” Y en du Disposición transitoria única. “Régimen de los estatutos aprobados antes de la entrada en vigor de este real decreto-ley.” Concreta que “A los efectos previstos en el artículo 285.2 del texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital, en la redacción dada por este real decreto-ley, se entenderá que hay disposición contraria de los estatutos solo cuando con posterioridad a la entrada en vigor de este real decreto-ley se hubiera aprobado una modificación estatutaria que expresamente declare que el órgano de administración no ostenta la competencia para cambiar el domicilio social dentro del territorio nacional.”

Siendo la entrada en vigor de esta normativa el mismo día de la publicación en el BOE, 7 de octubre de 2017, significa que, existiendo plazos de 15 días a 1 mes para la convocatoria de una junta de socios o accionistas, se está otorgando a los órganos de administración más poder que a los propios accionistas, dado que los primeros pueden actuar el mismo día de la publicación de la normativa, y a los segundos les hará falta el tiempo necesario de convocar la junta.

3 ¿Para qué sirve el traslado del domicilio social?

Dada la coyuntura política, las empresas han tomado esta decisión con carácter urgente para preservar su imagen y amortiguar las pérdidas ocasionadas por las bajas de clientes en pánico, pero en el caso de las entidades bancarias probablemente también sea debido al temor de quedar fuera del Banco de España y del Banco Central Europeo, entre otros (índices, etc…) por miedo a quedar en un “Limbo Financiero” creando inestabilidad entre sus clientes e inversores y perjudicando gravemente sus transacciones financieras corrientes.

Fiscalmente, existe una parte de impuestos que se revierten en el lugar de ubicación de los centros de trabajo, y otra vinculada al lugar de domicilio. Por ejemplo, el Impuesto de Sociedades, puesto que no tiene una parte autonómica, como el IRPF, no afecta directamente a la comunidad autónoma donde se ubique la sede social, al contrario del Impuesto de Actos Jurídicos Documentados y Transmisiones Patrimoniales que grava las operaciones societarias (que actualmente sólo grava las ampliaciones de capital y disolución de sociedades) o las operaciones inmobiliarias (que siempre quedan sujetas a la ubicación del inmueble), así como el Impuesto de Actividades Económicas (que afecta a las empresas con una Cifra de Negocios superior al millón de euros anuales), que queda sujeto al municipio del centro de actividad.

Por tanto, el impacto fiscal que emane directamente del traslado de los domicilios sociales es bastante ligero, mientras que el impacto comercial es muy significativo.

Cabe destacar que en las negociaciones entre Cataluña y el Gobierno Central, existiría la posibilidad que la DUI diera paso a un tratamiento fiscal para las sucursales establecidas en Cataluña como Establecimientos Permanentes de No Residentes, lo que supondría que la recaudación se hiciera íntegramente en territorio catalán, de no existir un Convenio Fiscal, al menos en lo relativo a los impuestos de las actividades que estas realizaran en Cataluña.

4 ¿Qué puede pasar con las empresas que actualmente trasladan su domicilio social?

Para que puedan cumplir con la definición legal de domicilio social, las empresas deberían trasladar su domicilio efectivamente, no únicamente con la tramitación del cambio, sino trasladando la operativa de su organización al nuevo domicilio. Ello exigiría que adaptaran técnicamente el domicilio escogido para recibir a todos los mandos de la organización, con todos los requisitos técnicos que ellos requiera (despachos, salas de reunión, etc…) además muy probablemente exigiría que los altos cargos trasladaran su domicilio personal a proximidad de la nueva sede. En este caso las rentas de éstos últimos también pasarían a tributar en el nuevo domicilio (que eso sí que comportaría una pérdida directa en la recaudación de Cataluña), a partir del nuevo ejercicio fiscal (recaudación del ejercicio 2018 que se realizará en 2019). Aunque en una sociedad moderna, podemos imaginar que todos ellos pueden trabajar a distancia, desde su propio domicilio.

En caso de que las empresas no cumplan con estos requisitos, en un mundo ideal la administración debería sancionarlas, aunque es de prever que dada la situación actual, sería previsible que sobre este punto se hiciera la vista gorda.

Al mismo tiempo, las empresas que se trasladan no tienen previsto cerrar sus centros de trabajo en Cataluña, por lo que el funcionamiento de los mismos debería seguir como hasta ahora.

 

Así pues, en el panorama político-económico en el que nos encontramos, no cabe duda que la incertidumbre es total, por lo que es vital no perder la calma ante los acontecimientos que se vayan sucediendo en los próximos días, pues a medio plazo, suceda lo que suceda, las administraciones tendrán que negociar y pactar la normalización de un funcionamiento que marque nuestras relaciones fiscales en el futuro.

La Otra Info

laotrainfo.com

TOLO ASSOCIATS tiene el placer de comunicarles que su miembro honorífico Josep Toló Pallás es colaborador y miembro fundador de laotrainfo.com.

Esta publicación digital tiene por objeto divulgar noticias e información que, siendo de gran interés para el público, no tienen la suficiente cobertura en los grandes Medios de Comunicación.

La suscripción actualmente se realiza de forma gratuita, obteniendo por obsequio el libro “Al salir del Túnel”.

 

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CRISIS, ¿QUÉ CRISIS?… (2.007-2.015)

LOS SECRETOS DE LA CRISIS

LO QUE NO TE HAN CONTADO

Josep Toló i Pallás