Endurecimiento de los aplazamientos y fraccionamientos de impuestos

  El aplazamiento o fraccionamiento de impuestos era hasta ahora un método bastante cómodo escogido por muchos autónomos para flexibilizar su tesorería y no tener que hacer frente a grandes cantidades cada tres meses, sino irlas pagando cómodamente a plazos. Pues bien, si en el pasado en algún momento la AEAT puso obstáculos para fraccionar o aplazar el ingreso de las retenciones a cuenta del IRPF, sea de trabajadores o profesionales, o incluso de alquiler, tras un breve período de flexibilización al respecto, ahora zanjan el asunto. El Consejo de Ministros del pasado 2 diciembre, acordaba cortar con los fraccionamientos o aplazamientos sin mencionar ningún impuesto en concreto, pero dejando clara la naturaleza de los mismos. Es decir, todo aquél impuesto que haya sido recaudado por el empresario, deberá ser ingresado sin demoras, salvo que éste pueda justificar la falta de dicha recaudación. Es el caso por ejemplo de todo tipo de retenciones (ver las mencionadas anteriormente), o del IVA. También se suprime la posibilidad de aplazar los Pagos del Impuesto de Sociedades, aunque la redacción de este apartado queda algo confusa a nuestro parecer, y sujeta a interpretaciones. Por último, queremos aclarar de que, a pesar de que el Sr. Montoro haya hecho declaraciones manifestando que los autónomos podrían seguir fraccionando por importes inferiores a 30.000€, nuestra consulta a la Agencia Tributaria el mismo día de la publicación de esta entrada y la falta de normativa al respecto, nos da a entender que, al menos en este trimestre que presentamos en el mes de Enero, esa posibilidad no existe todavía. En resumen… en 2017 ya no se podrán...

SMI (Salario Mínimo Interprofesional) 2017

  Seguro que ya has oído hablar de él. Lo aprueba el gobierno de forma anual, y lleva prácticamente estancado desde el año 2011. Pero ¿sabes en qué te puede afectar? El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) aumentó históricamente un 8% para el 2017, quedando en 707,60€, frente a los 655,20€ del 2016. Como bien lo indica su nombre, la utilidad principal del SMI es garantizar una remuneración mínima por los servicios prestados por los trabajadores. En España todavía queda alguna actividad que no esté enmarcada en un Convenio Colectivo que regule los salarios, por lo que en las empresas que no tengan convenio, el SMI sería el salario base de referencia. Si bien la mayoría de los convenios colectivos fijan salarios que quedan por encima de estos mínimos, el SMI también sirve de referencia para fijar ciertos baremos, como puede ser el importe de los embargos salariales. En este caso, el importe a embargar se calcula de la siguiente manera: Es inembargable el salario que no exceda del salario mínimo interprofesional (los primeros 707,60€ del sueldo) Para la primera cuantía adicional hasta la que suponga el importe del doble del salario mínimo interprofesional, el embargo será del 30 % (entre 707,61€ y 1.415,20€) . Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un tercer salario mínimo interprofesional, el embargo será del 50 % (entre 1.415,21€ y 2.122,80€). Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un cuarto salario mínimo interprofesional, el embargo salarial será del 60 % (entre 2.122,81€ y 2.830,40€) . Para la cuantía adicional hasta el importe equivalente a un quinto salario mínimo interprofesional, el embargo salarial será del 75 % (entre 2.830,41€ y...

MODULOS 2017

Estimado cliente, MODULOS 2017: Si estás incluido en el régimen de Estimación Objetiva te informamos que, según la Orden  HFP/1823/2016, de 25 de noviembre (BOE de 29 de noviembre), quedan excluidos de este Régimen los empresarios que durante el ejercicio 2016 hayan superado los siguientes límites: Volumen total de ingresos: 250.000 euros. Operaciones en las que exista obligación de expedir factura cuando el destinatario sea empresario: 125.000 euros. Volumen de compras en bienes y servicios, excluidas las adquisiciones de inmovilizado: 250.000 euros Si crees estar en ese caso, o quieres evaluar si existe esa posibilidad, rogamos te pongas en contacto con nuestras oficinas para encontrar la solución fiscal que mejor se adapte a tu...

Registro de jornada de trabajo

Informamos a nuestros clientes que, a efectos de controlar si se respetan los límites de horas de trabajo que permiten los convenios colectivos y el Estatuto de los Trabajadores, la Inspección de Trabajo lleva unos meses controlando que las empresas dispongan de su respectiva hoja de control horario, que los trabajadores deben firmar diariamente. La empresa deberá igualmente entregar un resumen mensual a trabajador junto con la nómina. Estos controles se realizan especialmente con los trabajadores a jornada parcial, pero ello no exime que se lleve el registro horario de los trabajadores a jornada completa, puesto que ello permite verificar si éstos realizan, o no, horas extras o complementarias, y si se respeta el límite anual de horas previsto en la normativa vigente. Para más comodidad,...

Pensiones percibidas en el extranjero

¿Has cobrado alguna pensión del extranjero entre 2011 y 2014, y no la has declarado a Hacienda? La Ley 26/2014 de 27 de noviembre te da la oportunidad de regularizar esta situación presentando declaraciones complementarias sin sanciones, sin recargos y sin intereses. Esto implica que deberás declarar tu pensión percibida en el extranjero sistemáticamente en tus próximas rentas, si sigues cobrándolas. Ojo! Ten en cuenta que en caso de no hacerlo ANTES DEL 30/06/2015, Hacienda, que obtiene estos datos mediante el intercambio de información con otros países, podrá practicarte una declaración paralela de oficio y sancionarte. No dudes en acercarte a nuestras oficinas para tramitar tus...

¿Tienes una SCP o una CB? Atento…

Una de las novedades de la Ley 27/2014 de 27 de noviembre, sobre el Impuesto de Sociedades, incorpora en 2016 a este impuesto a las Sociedades Civiles que tengan objeto mercantil, que hasta ahora estaban sujetas al IRPF como entidades en atribución de rentas. Consultada hoy mismo la Agencia Tributaria, todavía no se sabe bien cuál será la aplicación exacta de esta normativa. Se espera que durante este año se desarrolle una normativa que especifique: a) si las SCP estarán obligadas a registrarse en el Registro Mercantil, con las obligaciones que esto pueda conllevar b) si estarán incluidas en el IS todas las entidades sin personalidad jurídica (por lo que las Comunidades de Bienes también se verían afectadas) Y de forma práctica ¿en qué te afecta si tienes una SCP? Al margen de que la tributación se realizaría por una normativa totalmente diferente (recuerda que pasas de IRPF a IS), con reglas y tipos diferentes, y la consiguiente baja en el régimen de módulos (que depende exclusivamente de IRPF), si es en el que te encuentras: En el caso a) seguramente estarás obligado a hacer tu contabilidad según en Plan General Contable, a registrar tus cuentas y libros, y a justificar contablemente todos los movimientos de tus cuentas bancarias, por lo que: 1- una SCP diferiría principalmente de una SL por el tema de responsabilidad patrimonial 2- los costes de mantenimiento de la Sociedad se elevarían considerablemente, debido a las nuevas obligaciones contables En este caso la solución para evitar los inconvenientes pasaría por transformar tu SCP en Comunidad de Bienes (CB) En el caso b) si quisieras mantener...